湖滨区卫生计生委机关作风建设新常态

　　“三严三实”专题教育活动开展以来，湖滨区卫生计生委严格对照标准，加强学习教育，健全制度建设、加强沟通协调和监督管理，明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求，为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，全面提升了管理效能和工作效率，有力促进了全区卫生计生事业健康发展。

　　一是加强理论学习，提升能力建设水平。围绕新时期卫生计生工作职责，认真落实学习制度，党委中心组和基层党支部每月集中学习一次，并充分利用培训、在职教育、调查研究、工作会议等常规学习途径，加强交流学习。同时，要求机关干部以参加集中学习和自学等方式，多读书，读好书。通过学习，全体机关干部牢固树立了“服务意识、全局意识、开拓意识、责任意识”，从而形成了“机关就是服务、干部就是公仆、作风就是力量、作风就是保障”的良好氛围。

　　二是加强班子自身建设，充分发挥表率作用。班子成员坚持抓好自身建设，并做到了带头学习、艰苦朴素、廉洁从政、提高素质、甘作奉献，以自己的模范行动、良好形象和人格魅力引导感召广大干部职工共同努力，走在普通群众的前面。

　　三是强化制度建设，形成廉洁自律意识。坚持有章可循、有规可依、有据可考，认真做好建章立制工作。先后修订完善了区卫生计生委《机关学习制度》、《机关考勤制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《小额物资采购管理办法》、《新闻宣传报道及获集体荣誉奖励标准》等符合自身特点的学习、管理、考核、奖惩制度，促使机关作风建设逐步走向规范化、制度化、科学化的轨道。

　　四是加强沟通协调，全面提高办事效率。按照全委“一盘棋”的思想，各股室对上级部门和委党委的决策部署及领导批示及时落实、及时反馈，对重点工作认真研究和谋划，做到有目标、有措施、有步骤、有考核，有具体责任人和《工作方案》。股室之间注意工作安排的协调与措施的配套，确保信息资源共享，积极配合，在对待群众也做到了态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、反馈及时，杜绝了门难进、脸难看、事难办等现象的发生。

　　五是强化监督管理，提升作风建设水平。积极发挥委纪委的监督作用。在抓好日常教育的同时，定期不定期对机关及基层单位按时上下班、人员到岗、工作状态以及工作效能等情况进行明查暗访，对发现的问题及时处理通报，提高了广大干部职工对作风建设的思想认识。同时，通过公布举报电话、举报邮箱，设立举报信箱，聘请社会监督员进行明察暗访等形式主动开门纳谏，邀请群众对卫生计生工作进行监督和评议，对群众的意见和建议认真进行整改，以此提高依法行政和服务群众能力水平。(孟素平)

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